MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KONDISI KERJA DAN SISTEM REWARD SERTA KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KONDISI KERJA DAN SISTEM REWARD SERTA KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Arizqi - Nama Orang; RENGGO TAMTOMO - Nama Orang;

658.3

Ketersediaan

Belum memasukkan lokasi Belum memasukkan lokasi

4000023256

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 658.3RENm
Penerbit: Semarang : FE UNISSULA., 2020
Deskripsi Fisik: 30x21 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: M-3125
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: MSDM
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar