MODEL PENURUNAN INTENTION TO LEAVE MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT, JOB SECURITY, EMPOWERING LEADERSHIP DAN KEBIJAKAN REMUNERASI

Buku Majalah CD-ROM Kerja Praktek Modul TA D3 Akuntansi TA D3 Manajemen Skripsi Akuntansi Skripsi Manajemen Tesis Mhs S2 MM Tesis S2 Dosen Disertasi Jurnal Nasional Penelitian Dosen Jurnal Internasional Buku Sumbangan Alumni FE Buku Hadiah Prosiding

Detail Cantuman Kembali

XML

MODEL PENURUNAN INTENTION TO LEAVE MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT, JOB SECURITY, EMPOWERING LEADERSHIP DAN KEBIJAKAN REMUNERASI

Pernyataan Tanggungjawab

Pengarang

Olivia Fachrunnisa - Personal Name
DESTI AYU PANGESTI - Personal Name

Edisi

No. Panggil

658.3 DES m

ISBN/ISSN

M- 4381

Subyek

MSDM

Klasifikasi

658.3

Judul Seri

GMD

Text

Bahasa

Indonesia

Penerbit

FE UNISSULA

Tahun Terbit

2024

Tempat Terbit

Semarang

Deskripsi Fisik

30x21 cm

Info Detil Spesifik

Lampiran Berkas

Tidak ada Lampiran

Ketersediaan

4000025339

Tersedia