KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI INTERNAL, DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI FAKTOR PENENTU KINERJA KARYAWAN BANK INDONESIA
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memberikan bukti empiris mengenai pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi Internal, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di DPU Bank Indonesia. Metode yang diguna…


