PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI KECAMATAN MELALUI LINGKUNGAN KERJA DAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI DIKECAMATAN GENUK KOTA SEMARANG)
Kinerja pegawai merupakan Suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugasnya yang dibebankan kepadanya berdasarkan pengalaman dan waktunya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor dominan yang m…


