Satu Pencarian,
Semua Koleksi UNISSULA

MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMPETENSI DIGITAL DAN PERILAKU KERJA INOVATIF (Studi pada Konten Kreator Kota Semarang)

Muhamad Ichsanulloh | 2024 | Skripsi

Penelitian ini bertujuan menjelaskan peran kompetensi digital dan perilaku kerja inovatif dalam meningkatkan kinerja konten kreator di Kota Semarang. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan menganalisis pengaru…

PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI VISION DAN ALTRUISTIK DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan BPR Nusamba Jepara)

Lailatul Mubtasyiroh | 2024 | Skripsi

Pengetauhan ini bertujuan untuk menguji Peningkatan Kinerja SDM melalui Spritual Leadership dengan motivasi sebagai Variabel Intrvening. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di BPR Nusamba. dengan menggunakan Teknik non …

“MODEL PENINGKATAN EMPLOYEE RETENTION BERBASIS CAREER DEVELOPMENT DAN COMPENSATION POLICY DENGAN ORGANIZATIONAL ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING”

Moh. Fikri Mahendra | 2024 | Skripsi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Model Peningkatan Employee Retention berbasis Career Development dan Compensation Policy dengan Organizational Engagement sebagai Variabel Intervening. Populasi yang ditetapkan dalam pe…

MODEL PENINGKATAN PURCHASE INTENTION BERBASIS TRUST MELALUI ISLAMIC BRANDING DAN BRAND IMAGE TERHADAP PRODUK KOSMETIK HALAL

Nila Afiatur Rohmah | 2024 | Skripsi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran Islamic Branding dan Brand Image terhadap Purchase Intention yang dimediasi oleh Trust. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah sel…

PENYELESAIAN SENGKETA AKIBAT WANPRESTASI DALAM PERJANJIAN JUAL BELI ONLINE

AURA FANY RAMADANA | 2024 | Skripsi

Dewasa ini teknologi menjadi pusat peradaban dunia yang semakin massif, diman semua sistem mulai menggunakan kecanggihan teknologi yang berbasi digital. Seiring berkembangnya teknologi para pedagangpun tak mau ketinggalan zaman d…

Prediksi Laju Erosi dengan Menggunakan Metode RUSLE dan Google Earth Engine pada DAS Tuntang

Ari Sentani; M. Faiqun Niam; Wildan Nasyi; M. Bari Chabanto | 2023 | Karya Ilmiah

PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRASI DAN SELF-EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT. Parkland World Indonesia)

Dewi Martha Islahiyah | 2023 | Skripsi

Penelitian ini direalisasikan dengan tujuan mendeskripsikan dan menganalisia pengaruh kepemimpinan demokrasi dan self-efficacy terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Populasi dalam pene…

DETERMINAN KEPATUHAN WAJIB PAJAK

Nadia Fatimatuz Zahra | 2023 | Skripsi

Kepatuhan wajib pajak dalam menaati peraturan perpajakan adalah faktor penting pencapaian target penerimaan pajak oleh pemerintah. Penelitian dengan pendekatan kuantitatif ini dilakukan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pen…

ANALISIS KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN DENGAN METODE SERVICE QUALITY (SERVQUAL) DAN IMPORTANCE PERFORMANCE ANALYSIS (IPA) (Studi Kasus : Poli KIA di UPTD PUSKESMAS TLOGOSARI KULON)

M ZAINAL ILMI | 2023 | Skripsi

UPTD Puskesmas Tlogosari Kulon merupakan salah satu Puskesmas induk di Kota Semarang yang terletak di Kecamatan Pedurungan Jalan Taman Satrio manah II, Kelurahan Tlogosari Kulon. Puskesmas Tlogosari Kulon berdiri pada bulan April…

PERAN WORKLACE SPIRITUALITY DALAM MENURUNKAN TINGKAT BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION

Ana Iswati | 2023 | Tesis

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris dan menganalisis peran dari workplace spirituality dalam memoderasi hubungan antara burnout dengan turnover intention di Institut Teknologi Telkom Purwokerto, Fmipa U…