PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM KONTEKS KARAKTERISTIK DIRI
Penelitian ini merupakan jenis explanatory research yang bersifat asosiatif, dengan tujuan untuk menguji pengaruh kompetensi, budaya kerja, dan karakteristik diri terhadap kinerja sumber daya manusia (SDM). Objek penelitian adala…


