UNISSULAUNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNGLibraryPusat Layanan Perpustakaan
Kampus Birrul WalidainBUDaiUnggul UNISSULA
Masuk SSO

PERPUSTAKAAN UNISSULA

Satu Pencarian,
Semua Koleksi UNISSULA

Temukan buku, e-book Kubuku, jurnal, skripsi, dan karya ilmiah dalam satu pencarian.

Hasil pencarian untuk “Pajak”

DETERMINASI TAX AVOIDANCE MELALUI CAPITAL INTENSITY, SALES GROWT…
Repository KTI/ETD

DETERMINASI TAX AVOIDANCE MELALUI CAPITAL INTENSITY, SALES GROWTH, LEVERAGE DAN KOMITE AUDIT (Studi Kasus Pada Consumer Goods Sub Sektor Food and Beverages Yang Terdaftar di BEI Tahun 2021-2023)

Rilis Anisatun Nasriyah | 2025 | Skripsi

Penghindaran pajak (tax avoidance) adalah upaya perusahaan untuk mengurangi beban pajak dengan memanfaatkan celah dalam peraturan tanpa melanggar hukum. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh penghindaran pajak terhadap perbed…

PERAN MUTASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN …
Repository KTI/ETD

PERAN MUTASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA KARANGANYAR

Aris Budi Yadi | 2025 | Tesis

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh mutasi dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja pegawai, dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi. Fokus penelitian ini berada pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Prata…

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TAX AVOIDANCE: PERSPEKTIF KEUANG…
Repository KTI/ETD

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TAX AVOIDANCE: PERSPEKTIF KEUANGAN, NON KEUANGAN, DAN KARATERISTIK INDUSTRI (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Pertambangan yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2022)

Rahma Fitri Nugrahani | 2025 | Skripsi

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komisaris independen, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dan profitabilitas terhadap penghindaran pajak perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif den…

PERAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI PADA PENINGKATAN KINERJA SUMBE…
Repository KTI/ETD

PERAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI PADA PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI IKLIM ORGANISASI DAN SELF EFFICACY (Studi Pada KPP Pratama Demak)

MALIK HARYANTO | 2025 | Tesis

Penelitian ini bertujuan untuk menganalis pengaruh iklim organisasi dan self efficacy terhadap kinerja sumber daya manusia, baik secara langsung maupun secara tidak langsung melalui komitmen organisasi sebagai mediasi. Populai ya…

Hubungan antara Pelatihan Kerja, Kompetensi Pegawai dan Work It …
Repository KTI/ETD

Hubungan antara Pelatihan Kerja, Kompetensi Pegawai dan Work It Self dengan Motivasi Berprestasi sebagai Variabel Mediasi di Sektor Pelayanan Publik pada KPP Madya Semarang

KUSTANTO KUSTANTO | 2025 | Tesis

KPP Madya Semarang sebagai pelayanan di bidang perpajakan harus membangun situasi yang dapat memberikan dorongan dalam peningkatan kemampuan pegawai secara optimal. Dalam mencapai visi dan misi, suatu perusahaan harus memperhatik…

OPTIMALISASI KOMBINASI PEMENUHAN KEBUTUHAN PEGAWAI DAN SERVANT L…
Repository KTI/ETD

OPTIMALISASI KOMBINASI PEMENUHAN KEBUTUHAN PEGAWAI DAN SERVANT LEADERSHIP UNTUK MENINGKATKAN RETENSI PEGAWAI MELALUI DATA ANALYTICS SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN SEBAGAI MODERASI (Studi Empiris Pada KPP Madya Semarang)

Khanan Rifaul Kasbi | 2025 | Tesis

Penelitian ini bertujuan untuk menganalis pengaruh Pemenuhan Kebutuhan Pegawai dan Servant Leadership terhadap Retensi Pegawai, baik secara langsung maupun dimoderasi oleh Analisis Data SIK. Populasi yang digunakan dalam peneliti…

PERAN SOFT SKILL DAN EXPLICIT KNOWLEDGE TERHADAP KINERJA SUMBER …
Repository KTI/ETD

PERAN SOFT SKILL DAN EXPLICIT KNOWLEDGE TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA SDM KPP MADYA SEMARANG

Ida Susanti | 2025 | Tesis

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran soft skill dan explicit knowledge terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) dengan motivasi kerja sebagai variable mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deng…

PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMITMEN AFEKTI…
Repository KTI/ETD

PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMITMEN AFEKTIF, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI PADA KPP PRATAMA DEMAK

M. HIMAWAN SUBARKAH | 2025 | Tesis

Kinerja sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor penentu keberhasilan organisasi, khususnya pada institusi publik seperti Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Demak. Meskipun indikator capaian kinerja secara umum menunjukkan ha…

PENGARUH PENGETAHUAN PAJAK, KUALITAS PELAYANAN, SANKSI PAJAK …
Repository KTI/ETD

PENGARUH PENGETAHUAN PAJAK, KUALITAS PELAYANAN, SANKSI PAJAK , DAN KESADARAN WAJIB PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK KENDARAAN BERMOTOR (Studi Kasus pada wajib pajak kendaraan bermotor di SAMSAT Kota Rembang Tahun 2024)

Wahyu Putri Purwaningsih | 2025 | Skripsi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan pajak, kualitas pelayanan, sanksi pajak, dan kesadaran wajib pajak terhadap kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor di SAMSAT Kota Rembang. Penelitian ini mengguna…

atau
Login sebagai AdminAkses khusus pengelola perpustakaan
LAYANAN PENGADUAN UNISSULA

Lapor Sultan

Sampaikan pengaduan dan saran melalui formulir resmi UNISSULA.

Memuat formulir pengaduan…