PERPUSTAKAAN UNISSULA
Temukan buku, e-book Kubuku, jurnal, skripsi, dan karya ilmiah dalam satu pencarian.
Penelitian ini difokuskan untuk memahami bagaimana keterampilan dan kemajuan karier memengaruhi kinerja karyawan, dengan motivasi memainkan peran kunci dalam proses ini di Unit Pengelolaan Uang Rupiah Bank Indonesia yang berlokas…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas pengaruh program pemberdayaan Baitulmaal Muamalat “Sahabat UMKM Indonesia” terhadap eksistensi kinerja UMKM dengan motivasi instrinsik sebagai variabel mediasi pada pelaku u…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi pegawai jalur atlet terhadap program budaya kerja dan pencapaian Indeks Kumulatif Individu (IKI) di Bank Indonesia Pusat. Latar belakang penelitian ini berangkat dari fenomena …
Persaingan ketat di industri jasa perjalanan haji dan umroh menuntut perusahaan untuk mengoptimalkan kualitas layanan digital guna meningkatkan kepuasan, kepercayaan, dan loyalitas pelanggan. PT. Yuk Kita Haji dan Umroh (YKHU) Tr…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran soft skill dan explicit knowledge terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) dengan motivasi kerja sebagai variable mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deng…
Dana desa merupakan anggaran yang diberikan kepada pemerintah desa oleh pemerintah pusat untuk mengurus, mengembangkan, dan memajukan daerahnya. Pengendalian akuntabilitas sektor publik menggunakan organisasi sebagai landasan unt…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja perawat di RSUD Bolaang Mongondow Selatan dengan stres kerja dan kepuasan kerja sebagai variabel mediator. Penelitian menerapkan metode kuantitatif…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan pajak, kualitas pelayanan, sanksi pajak, dan kesadaran wajib pajak terhadap kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor di SAMSAT Kota Rembang. Penelitian ini mengguna…
Penelitian ini dilakukan untuk mengevaluasi sejauh mana kompetensi memengaruhi kinerja pegawai, dengan inovasi diposisikan sebagai variabel moderasi, pada konteks Kantor BKUD Kabupaten Semarang. Kompetensi didefinisikan sebagai p…
Tujuan utama penelitian ini ialah menjalankan kajian mendalam mengenai sejauh mana pengalaman kerja dan komitmen organisasi berkontribusi terhadap peningkatan kinerja sumber daya manusia, sekaligus menguji efektivitas motivasi re…
