PENINGKATAN RETENSI KARYAWAN MELALUI WORK LIFE BALANCE DIMEDIASI KEPUASAN KERJA
Tujuan dari penelitian ini adalah mengeksplorasi model konseptual tentang bagaimana cara meningkatkan Retensi Karyawan pada sebuah organisasi atau perusahaan dengan mediasi Kepuasan Kerja. Responden dalam penelitian ini adalah 55…


