● Tersedia
PERPUSTAKAAN UNISSULA
Satu Pencarian,
Semua Koleksi UNISSULA
Temukan buku, e-book Kubuku, jurnal, skripsi, dan karya ilmiah dalam satu pencarian.
Hasil pencarian untuk “Leadership”
● Tersedia
● Tersedia
● Tersedia
Buku (OPAC)
Leadership A to Z: a Guide for the Appropriately Ambitious : Panduan Berambisi secara Positif
-
● Tersedia
Repository KTI/ETD
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS HANDOVER PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT SARI ASIH SERANG
Handover adalah bagian penting dari perawatan klinis, handover yang efektif dan berkualitas akan meningkatkan kualitas pelaksanaan asuhan keperawatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor pengetahuan, motivasi d…
Akses digital
Repository KTI/ETD
PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT MELALUI TRUST IN LEADER SEBAGAI VARIABEL MEDIASI: STUDI KASUS RSIGM SULTAN AGUNG SEMARANG
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ethical leadership terhadap employee engagement dengan trust in leader sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 69 kar…
Akses digital
Repository KTI/ETD
PERAN SERVANT LEADERSHIP DAN KNOWLEDGE ACQUISITION TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA YAYASAN FUTUHIYYAH MRANGGEN DEMAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran mediasi self efficacy terhadap pengaruh servant leadership dan knowledge acquisition dalam meningkatkan employee performance guru di Yayasan Futuhiyyah Mranggen Demak. Latar belak…
Akses digital
Repository KTI/ETD
PENGARUH ISLAMIC LEADERSHIP DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA YAYASAN ALFATIHAH SEMARANG)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Islamic Leadership dan budaya organisasi terhadap Turnover Intention dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada karyawan Yayasan Alfatihah Semarang. Penelitian me…
Akses digital
Repository KTI/ETD
PENINGKATAN INNOVATIVE WORK BEHAVIOR MELALUI PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT YANG DIDUKUNG DENGAN SERVANT LEADERSHIP
Penelitian ini merupakan explanatory research yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh servant leadership terhadap psychological empowerment dan innovative work behavior, serta untuk memahami sejauh mana pemberdayaan psikologis…
Akses digital